Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsbuchführung

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung befasst sich mit der betrieblichen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dies setzt bei dem damit Betrauten umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuerrechts und Sozialversicherungsrechts, aber auch des Arbeitsrechts voraus. Soweit wir Beratungen unter Berücksichtigung des Rechtsdienstleistungsgesetzes nicht vornehmen dürfen, arbeiten wir mit kompetenten Rechtsanwälten zusammen. Vertrauen Sie auf unser Know How!

• Kompetente Beratung in der Lohn- und Gehaltsbuchführung
• Umfangreiche Kenntnisse in allen relevanten Bereichen
• Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten bei Themen außerhalb unserer Zuständigkeit

Sicherheit in der Gehaltsbuchführung durch kompetente Beratung

Die korrekte, unter Beachtung sämtlicher steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften erstellte Lohnbuchhaltung ist zwingend, um gegebenenfalls hohe Forderungen der Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger zu vermeiden. Der Arbeitgeber haftet für unterlassene Lohnsteuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge! Dies kann bis hin zu einer Anzeige wegen Steuerhinterziehung führen. Eine professionelle Buchführung in diesem Bereich hilft, solche unerwünschten Konsequenzen zu vermeiden, und eine gut gemachte Lohn- und Gehaltsbuchführung stellt alle Seiten zufrieden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für die Mitarbeiter eine detaillierte Abrechnung zu erstellen und die entsprechenden Zahlungen an die Sozialkassen und den Staat zu veranlassen. Einige Unternehmen haben dafür ein eigenes Referat oder lassen diese Aufgabe in der Personalabteilung erledigen, andere beschäftigen dafür externe Berater, um Zeit und Kosten zu sparen. Unsere Gesellschaft hat die Erfahrung und Kompetenz, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen optimal zu erledigen. Die Mitarbeiter in unserem Hause besitzen jahrelange sachkundige Erfahrung im Bereich der Buchführung und speziell der Lohn- und Gehaltsbuchführung. Eine professionelle Lohn- und Gehaltsbuchführung von Fachleuten statt einer möglicherweise fehlerbehafteten Buchführung in diesem sensiblen Bereich ist die bessere Alternative. Nicht nur, dass mit einer kompetenten Buchführung von seriösen Fachleuten unnötige Streitigkeiten in und mit der Belegschaft vermieden werden – Konsequenzen, teilweise auch schwerwiegende, die aus einer fehlerhaften Abrechnung mit den Sozialkassen oder dem Staat entstehen können, bleiben dank einer seriösen Gehaltsbuchführung durch kompetente Fachleute aus. Nutzen Sie unsere fachlichen Kenntnisse zu Ihrem Mehrgewinn!